WOTUiW Toruń - logo

Standardy ochrony dzieci

 

 

 

 

 

Polityka ochrony małoletnich korzystających
ze świadczeń w Wojewódzkim Ośrodku Terapii Uzależnień i Współuzależnienia
w Toruniu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Spis treści

 

Preambuła. 2

Podstawy prawne Polityki ochrony małoletnich. 3

Słowniczek pojęć/terminów.. 3

Zasady rekrutacji personelu. 4

Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka. 4

Zasady bezpiecznych relacji 6

Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku dzieci w Ośrodku. 7

Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznych. 7

Osoba odpowiedzialna za kwestie związane z ochroną dzieci 8

Monitoring. 8

Przepisy końcowe. 8

Załączniki: 8

 

 

Polityka ochrony małoletnich

 

Preambuła

Jednym z obszarów działania Ośrodka jest pomoc dzieciom i młodzieży. Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Ośrodka pracujących z dziećmi i młodzieżą jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik Ośrodka traktuje młodego człowieka z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownik Ośrodka, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych Ośrodka oraz swoich kompetencji.

W Wojewódzkim Ośrodku Terapii Uzależnień i Współuzależnienia w Toruniu dzieci i młodzież są pacjentami w Całodobowym Młodzieżowym Ośrodku Leczenia Uzależnień oraz w Poradni. Dodatkowo dzieci i młodzież są odwiedzającymi dorosłych pacjentów leczących się w Ośrodku (różne oddziały). Dzieci i młodzież są także uczestnikami spotkań rodzinnych dla pacjentów, którzy ukończyli terapię w Ośrodku (Czerniewicki Dzień Dziecka, spotkanie w okresie Bożego Narodzenia, itp.).

 

 

Podstawy prawne Polityki ochrony małoletnich

Polityka ochrony małoletnich powstała w oparciu o poniższe dokumenty prawne:

 

Słowniczek pojęć/terminów

  1. Standardy Ochrony Dzieci (SOD) – to zasady wprowadzane w instytucjach, organizacjach, placówkach, które świadczą usługi na rzecz dzieci, pracują z dziećmi i/lub w których dzieci przebywają bez opieki rodziców/ opiekunów prawnych w celu ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
  2. Dziecko  – każda osoba do ukończenia 18 roku życia lub do uzyskania pełnoletności na podstawie przepisów szczególnych.
  3. Pacjent pełnoletni – osoba, która ukończyła 18 rok życia lub uzyskała pełnoletność na podstawie przepisów szczegółowych.
  4. Opiekun dziecka – osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny, a także rodzic zastępczy.
  5. Personel – każdy pracownik Ośrodka bez względu na formę zatrudnienia, w tym współpracownik, stażysta, wolontariusz lub inna osoba, która z racji pełnionej funkcji lub zadań ma (nawet potencjalny) kontakt z dziećmi.
  6. Koordynator SOD - osoba odpowiedzialna za Politykę ochrony małoletnich przed krzywdzeniem to wyznaczony przez kierownictwo Ośrodka pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Ośrodku.
  7. Koordynator Bezpieczeństwa Sieci - osoba, która odpowiada za techniczne i organizacyjne przygotowanie Ośrodka do zapewnienia bezpiecznych warunków korzystania przez dziecko z sieci teleinformatycznych, w tym Internetu, na terenie Ośrodka.
  8. Dyrektor Ośrodka - osoba, organ lub podmiot, który w strukturze danej placówki zgodnie z obowiązującym prawem i/lub wewnętrznymi dokumentami jest uprawniony do podejmowania decyzji o działaniach Ośrodka.
  9. Kierownik Komórki – osoba, która w strukturze Ośrodka kieruje pracami poszczególnych oddziałów.
  10. Osoba odpowiedzialna za interwencje – koordynator SOD lub osoba, która powzięła informację o sytuacji kryzysowej i wymagana jest natychmiastowa reakcja
  11. Ośrodek – Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień i Współuzależnienia w Toruniu, którego siedziba znajduje się przy ulicy Szosa Bydgoska 1 w Toruniu, w którego skład wchodzi CMOLU i Poradnia.
  12. CMOLU – Całodobowy Młodzieżowy Oddział Leczenia Uzależnień, którego siedziba znajduje się przy ul. Włocławskiej 235 w Toruniu. Pacjenci przyjmowani są w wielu od 14 do 21 roku życia.
  13. Poradnia – Wojewódzka Poradnia Terapii Uzależnień i Współuzależnienia, której siedziba znajduje się przy ul. Szosa Bydgoska 1 i Włocławska 227A, w Toruniu. Pacjenci przyjmowani są od 11 roku życia.
  14. Krzywdzenie dziecka – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka, przemoc wobec dziecka lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbanie.
  15. Przemoc domowa - jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie, wykorzystujące przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra osobiste osoby doznającej przemocy domowej, w szczególności:

a) narażające tę osobę na niebezpieczeństwo utraty życia, zdrowia lub mienia,

b) naruszające jej godność, nietykalność cielesną lub wolność, w tym seksualną,

c) powodujące szkody na jej zdrowiu fizycznym lub psychicznym, wywołujące u tej osoby cierpienie lub krzywdę,

d) ograniczające lub pozbawiające tę osobę dostępu do środków finansowych lub możliwości podjęcia pracy lub uzyskania samodzielności finansowej,

e) istotnie naruszające prywatność tej osoby lub wzbudzające u niej poczucie zagrożenia, poniżenia lub udręczenia, w tym podejmowane za pomocą środków komunikacji elektronicznej;

  1. Czyn karalny - zachowanie człowieka, które zostałoby uznane za przestępstwo, gdyby popełniła je osoba powyżej 17 roku.
  2. Przestępstwo – np. ciężki uszczerbek na zdrowiu (utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia, zeszpecenie, zniekształcenie ciała, spowodowanie ciężkiej choroby), zgwałcenie, zgwałcenie zbiorowe, kazirodcze, wykorzystanie seksualne małoletniego poniżej 15 r.ż., ze szczególnym okrucieństwem, z wykorzystaniem bezradności 
  3. Procedura „Niebieskie Karty” - narzędzie, którego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa osobie doznającej przemocy domowej, ale także współpraca przedstawicieli różnych instytucji i podmiotów, które są zobowiązane do reagowania w przypadku uzyskania informacji o wystąpieniu przemocy domowej.
  4. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.

 

Zasady rekrutacji personelu

  • Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 z późn. zm.)
  • Ustawa z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1709).
  • Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1606).

Rekrutacja pracowników CMOLU i Poradni odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu (Załącznik nr 1).
 

Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

  1. Każda osoba będąca członkiem Personelu jest zobowiązana i uprawniona do reagowania, w przypadku podejrzenia, że dziecku dzieje się krzywda.
  2. Za Personel uznaje się pracowników, współpracowników, niezależnie od podstawy zatrudnienia (w tym osoby świadczące usługi w oparciu o umowy cywilnoprawne, wolontariuszy, studentów, rezydentów, stażystów, praktykantów), miejsca zatrudnienia w Ośrodku, pełnionych stanowisk (lekarze, pielęgniarki, psychoterapeuci, wychowawcy, inni pracownicy medyczni, psychologowie, personel administracyjny, pomocniczy, w tym sprzątający i pilnujący porządku).
  3. Niniejsza procedura ma za cel wspierać członków Personelu w realizowaniu prawnego i społecznego obowiązku reagowania w sytuacji podejrzenia krzywdzenia dziecka.
  4. Fakt zidentyfikowania objawów krzywdzenia u dziecka podlega obowiązkowemu odnotowaniu w dokumentacji medycznej   (notatka służbowa, raport, rejestr zdarzeń niepożądanych) 
  5. Naruszenie obowiązku reagowania może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych lub kontraktowych i jako takie prowadzić do rozwiązania umowy z osobą dopuszczającą się tego naruszenia.
  6. Źródłem krzywdy dziecka może być zachowanie osoby będącej członkiem Personelu, zachowanie rodziców lub opiekunów prawnych dziecka, bądź innej osoby bliskiej, a także innych pacjentów.
  7. Krzywda dziecka może przybierać różne formy:
      1. popełniono przestępstwo lub czyn karalny na szkodę dziecka (np. wykorzystanie seksualne, znęcanie się nad dzieckiem, przemoc wobec dziecka);
      2. doszło do innej formy krzywdzenia, niebędącej przestępstwem, takiej jak np. krzyk, kary fizyczne, poniżanie;
      3. doszło do zaniedbania potrzeb życiowych dziecka (np. związanych z żywieniem, higieną czy zdrowiem).
  8. Każda osoba podejrzewająca krzywdzenie dziecka zgłasza ten fakt Koordynatorowi SOD, Dyrektorowi Ośrodka lub Kierownikowi komórki, którzy wskazują osobę odpowiedzialną za przeprowadzenie interwencji (Załącznik nr 2).
  9. W przypadku pilnej interwencji, nie cierpiącej zwłoki za prowadzenie interwencji odpowiada członek Personelu, który jako pierwszy powziął informację o zagrożeniu dziecka (np. osoba dyżurna) lub osoba wyznaczona przez Kierownika Komórki.
  10. W przypadku podejrzenia, że życie dziecka jest zagrożone lub grozi mu ciężki uszczerbek na zdrowiu z uwagi na stosowanie wobec niego przemocy domowej, a w rodzinie są lub mogą być inne dzieci, należy niezwłocznie poinformować Policję dzwoniąc pod numer 112. Poinformowania służb dokonuje członek Personelu, który pierwszy powziął informację o zagrożeniu lub osoba wyznaczona przez Kierownika Komórki.
  11. W przypadku podejrzenia, że opuszczenie Ośrodka przez dziecko w towarzystwie rodzica lub opiekuna prawnego będzie godziło w dobro dziecka, w tym zagrażało jego bezpieczeństwu, należy uniemożliwić oddalenie się dziecka i niezwłocznie poinformować Policję dzwoniąc pod numer 112.
  12. Interwencja w przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa, w tym czynu karalnego przez osobę poniżej 17 roku życia na szkodę dziecka  polega na sporządzeniu pisemnego zawiadomienia (załącznik nr 3), opisującego dokładnie zdarzenie, ze wskazaniem danych pokrzywdzonego (imię, nazwisko, adres, PESEL) i potencjalnego sprawcy (co najmniej imię i nazwisko i inne dane umożliwiające identyfikację, np. relacja do dziecka – ojciec, matka, miejsce zamieszkania albo miejsce pracy bądź nauki) i przesłaniu go do Prokuratury właściwej dla miejsca popełnienia przestępstwa lub w przypadku braku możliwości ustalenia miejsca popełnienia przestępstwa właściwej dla miejsca zamieszkania dziecka lub w przypadku braku możliwości ustalenia miejsca zamieszkania dziecka właściwej dla siedziby Ośrodka.
  13. W przypadku, gdy dziecko doznaje innej formy krzywdzenia niż popełnienie przestępstwa na jego szkodę:
      1. Ze strony członka personelu:
        - W sytuacji, gdy zachowanie było jednorazowe i o niewielkiej intensywności naruszenia dobra dziecka należy przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą z członkiem Personelu. Rozmowę dyscyplinującą przeprowadza Kierownik Komórki i wypełnia Kartę Interwencji (Załącznik nr 2). Przekazuje ją  koordynatorowi SOD.
        - W sytuacji gdy naruszenie dobra dziecka jest znaczne, w szczególności gdy doszło do dyskryminacji lub naruszenia godności dziecka, należy zarekomendować rozwiązanie stosunku prawnego z osobą, która dopuściła się krzywdzenia. Jeżeli członek Personelu, który dopuścił się krzywdzenia, nie jest bezpośrednio zatrudniony przez Ośrodek, lecz przez podmiot trzeci wówczas należy zarekomendować zawieszenie współpracy z tą osobą, a w razie potrzeby rozwiązać umowę z organizacją lub instytucją współpracującą.
      2. Ze strony rodziców, opiekunów prawnych lub innych domowników:
        - Należy wszcząć procedurę Niebieskie Karty poprzez wypełnienie formularza Niebieska Karta – A, gdy zachowanie wobec dziecka stanowi przemoc domową (Załącznik nr 4 – patrz punkt 17-19)
        - Gdy zachowanie nie stanowi przemocy domowej lub nie jest jasne, jak je zakwalifikować – należy wystąpić do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację dziecka/rodziny (Załącznik nr 6)
      3. Ze strony innego dziecka:
        - Należy wystąpić do sądu rodzinnego właściwego ze względu na zamieszkanie dziecka o wgląd w sytuację dziecka krzywdzącego (Załącznik nr 6)
      4. Za strony innej osoby  pełnoletniej nie będącej Personelem Ośrodka:

- Należy złożyć do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa (Załącznik nr 3)

  1. W przypadku, gdy doszło do zaniedbania potrzeb życiowych dziecka lub doszło do innego zagrożenia dobra dziecka:
      1. Ze strony członka personelu
        - Należy przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą a w razie potrzeby zastosować konsekwencje dyscyplinarne, łącznie z rozwiązaniem stosunku prawnego z tą osobą;
      2. Ze strony rodziców lub opiekunów prawnych:
        - Należy wystąpić do sądu rodzinnego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka o wgląd w sytuację dziecka/rodziny (Załącznik nr 6).
  2. W przypadkach niejasnych lub wątpliwych osoba odpowiedzialna za interwencję konsultuje sprawę z co najmniej dwiema osobami z Personelu, w szczególności z Kierownikiem Komórki. Osoba odpowiedzialna za interwencję może rozmawiać z osobami zaangażowanymi, w tym dzieckiem, osobą podejrzewaną o krzywdzenie i świadkami.
  3. W przypadku podejrzenia przemocy domowej lub zgłoszenia przez świadka przemocy domowej, osoba, która powzięła tą wiedzę jako pierwsza lub osoba wskazana przez Kierownika Komórki, dokonuje wstępnej diagnozy sytuacji w związku z zaistnieniem uzasadnionego podejrzenia stosowania przemocy domowej i przeprowadza rozmowę z osobą doznającą przemocy domowej, a także, w miarę możliwości, z osobą stosującą przemoc. Następnie wypełnia formularz Niebieska Karta – A (Załącznik nr 4) i przekazuje ją koordynatorowi SOD.
  4. Po wypełnieniu Niebieskiej Karty – A, należy ją odesłać do Zespołu Interdyscyplinarnego właściwego dla miejsca zamieszkania osoby doświadczającej przemocy domowej. Przesłanie Niebieskiej Karty powinno nastąpić w ciągu 7 dniu od dnia wszczęcia procedury.
  5. Podczas spisywania Niebieskiej Karty formularza A, powinien być przekazany formularz Niebieska Karta B (Załącznik nr 5). Druk zawiera pouczenie o tym, czym jest przemoc w rodzinie, kto może być osobą doświadczającą przemocy w rodzinie, jakie istnieją formy przemocy, obowiązkach Policjanta w sytuacji stania się świadkiem przemocy, obowiązkach prokuratora, wskazuje zachowania zakazane.
  6. W przypadku wszczęcia postępowania karnego przeciwko członkowi Personelu Ośrodka w związku z popełnieniem przestępstwa przeciwko dzieciom należy bezwzględnie i natychmiastowo odsunąć tę osobę od wszelkich form kontaktu z dziećmi aż do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
  7. Podejrzenie krzywdzenia dziecka, niezależnie od osoby odpowiedzialnej za krzywdzenie, jest zdarzeniem niepożądanym i jako takie podlega raportowaniu do Dyrektora Ośrodka zgodnie z regułami obowiązującymi w Ośrodku.
  8.  Koordynator SOD prowadzi Rejestr Interwencji (Załącznik nr 8) dotyczących krzywdzenia dziecka, zawierający co najmniej liczbę poszczególnych przypadków krzywdzenia, ze wskazaniem jednostki zgłaszającej, osoby odpowiedzialnej za krzywdzenie (rodzic/opiekun prawny, członek Personelu, inne dziecko), rodzaju podjętej interwencji (zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa, wniosek o wgląd w sytuację rodziny, wszczęcie procedury Niebieskie Karty) oraz daty interwencji. Koordynator SOD przekazuje rejestr raz w roku Dyrektorowi Ośrodka.
  9. W przypadku, gdy krzywdzenia dziecka dopuścił się Dyrektor Ośrodka lub Koordynator SOD wówczas osoba, która dostrzegła krzywdzenie przekazuje informację o tym fakcie bezpośrednio do Dyrektora ds. Lecznictwa Ośrodka. W takim przypadku za prowadzenie interwencji odpowiedzialny jest Dyrektor ds. Lecznictwa  Ośrodka, do którego stosuje się wszelkie zapisy dotyczące kierownika Ośrodka przewidziane niniejszą procedurą.
  10. Dalszy tok postępowania leży w gestii uprawnionych organów (sąd, Policja, prokuratura, OPS).

 

Zasady bezpiecznych relacji

  1. Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel–dziecko ustalone w Ośrodku. Zasady stanowią Załącznik nr 8 do niniejszej Polityki.
  2. Pacjenci znają zasady bezpiecznych relacji dziecko – dziecko oraz dziecko – pacjent pełnoletni. Zasady te stanowią odpowiednio Załącznik nr 9 i Załącznik nr 10 do niniejszej Polityki.

Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku dzieci w Ośrodku

  1. Ośrodek zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  2. Ośrodek, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
  3. Personelowi Ośrodka nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie Ośrodka bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
  4. W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, pracownik Ośrodka może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
  5. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
  6. Upublicznienie przez pracownika Ośrodka wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
  7. Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1, powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że umieszczony zostanie na stronie youtube.com w celach promocyjnych).

 

Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznych

  1. Ośrodek, zapewniając dzieciom dostęp do internetu, jest zobowiązany podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju; w szczególności należy zainstalować i aktualizować oprogramowanie zabezpieczające.
  2. Na terenie Ośrodka dostęp dziecka do internetu możliwy jest:
    1. na urządzeniach Ośrodka za pomocą wydzielonego wifi;
    2. na prywatnych urządzeniach po uzyskaniu zgody Kierownika Komórki i pod nadzorem (dotyczy CMOLU).
  1. W przypadku dostępu realizowanego pod nadzorem członka Personelu Ośrodka, osoba ta ma obowiązek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z internetu. Członek personelu czuwa także nad bezpieczeństwem korzystania z internetu przez dzieci podczas zajęć.
  2. Ośrodek zapewnia stały dostęp do materiałów edukacyjnych, dotyczących bezpiecznego korzystania z internetu, przy komputerach, z których możliwy jest dostęp swobodny do sieci.
  3. Koordynator Bezpieczeństwa Sieci zapewnia, aby sieć internetowa Ośrodka była zabezpieczona przed niebezpiecznymi treściami, instalując i aktualizując odpowiednie, nowoczesne oprogramowanie.
  4. Koordynator Bezpieczeństwa Sieci lub osoba wyznaczona przez Kierownika Komórki przynajmniej raz w miesiącu sprawdza, czy na komputerach ze swobodnym dostępem podłączonych do internetu nie znajdują się niebezpieczne treści. W przypadku znalezienia niebezpiecznych treści, wyznaczona osoba stara się ustalić, kto korzystał z komputera w czasie ich wprowadzenia.
  5. Informację o dziecku, które korzystało z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych treści, Koordynator Bezpieczeństwa Sieci lub osoba wyznaczona przez Kierownika Komórki przekazuje Kierownikowi Komórki lub Koordynatorowi SOD, który powiadamia rodziców/opiekunów dziecka o zdarzeniu.

 

 

Osoba odpowiedzialna za kwestie związane z ochroną dzieci

  1. Osobą odpowiedzialną za Politykę ochrony małoletnich w WOTUiW jest p. Zofia Sadowiec, zwana Koordynatorem SOD.
  2. Osoba, o której mowa w punkcie poprzedzającym, jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki i prowadzenie rejestru zgłoszeń oraz za proponowanie zmian w Polityce.

Monitoring

  1. Koordynator SOD, przeprowadza wśród Personelu Ośrodka, raz na 12 miesięcy, ankietę monitorującą poziom realizacji Polityki. Wzór ankiety stanowi Załącznik nr 11  do niniejszej Polityki.
  2. W ankiecie Personel Ośrodka może proponować zmiany Polityki oraz wskazywać naruszenia Polityki w Ośrodku.
  3. Osoba, o której mowa w pkt. 1, dokonuje opracowania wypełnionych przez Personel Ośrodka ankiet. Sporządza na tej podstawie raport z monitoringu, który następnie przekazuje Dyrektorowi Ośrodka.
  4. Dyrektor Ośrodka wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza Personelowi Ośrodka nowe brzmienie Polityki.
     

Przepisy końcowe

  1. Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
  2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla Personelu Ośrodka, w szczególności poprzez przesłanie jej tekstu drogą elektroniczną oraz umieszczenie w systemie informatycznym Ośrodka w zakładce „Procedury”.
  3. Każda osoba z Personelu Ośrodka jest zobowiązana zapoznać się z Polityką i poświadczyć to podpisem.